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| LEADER |
01196nt aa2200313a 44500 |
| 001 |
UNA01000145119 |
| 005 |
20120328195910.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a spa
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| 082 |
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|a 016624
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| 110 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 245 |
1 |
0 |
|a Clasificación y valorización de puestos en la Municipalidad de Heredia. Rita León Cháves y Mario Arce Molina
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| 260 |
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|a Heredia, C.R :
|b R., León, 1993
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| 300 |
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|b 284 h
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| 502 |
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|a Lic. Universidad Nacional. Instituto de Estudios del Trabajo. 1993
|
| 520 |
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|
|a Estudio integral del subsistema de clasificación y valoración de puestos de la Municipalidad de Heredia, con el fin de conocer la necesidad de formular un manual descriptivo de puestos
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a HEREDIA (COSTA RICA)
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEO
|
| 650 |
|
4 |
|a CLASIFICACION DE EMPLEOS
|
| 650 |
|
4 |
|a SALARIOS
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| 650 |
|
4 |
|a GOBIERNO LOCAL
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
|
|a Arce Molina, Mario
|
| 700 |
1 |
|
|a León Cháves, Rita
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
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| 852 |
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|a UCID
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