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| LEADER |
01178nt aa2200301a 44500 |
| 001 |
UNA01000146781 |
| 005 |
20120328200008.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 016677
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| 100 |
1 |
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|a Quesada Gutiérrez, Edwin
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un modelo de capacitación para los funcionarios del área regional del Banco Nacional de Costa Rica. Roberto Chaves Castillo y Edwin Quesada Gutiérrez
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| 260 |
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|a Heredia, C.R :
|b R. Chaves, 1995
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| 300 |
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|b 245 h
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| 502 |
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|a Lic. Universidad Nacional. IESTRA. 1995
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| 520 |
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|a Análisis e investigación del desarrollo administrativo y funcional que han seguido los recursos humanos de área regional del Banco Nacional de Costa Rica
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a BANCO NACIONAL DE COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a MODELOS
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| 650 |
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4 |
|a CAPACITACION
|
| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
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|a Chaves Castillo, Roberto
|
| 710 |
1 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
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|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|a UCID
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