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| LEADER |
01253nt aa2200313a 44500 |
| 001 |
UNA01000147704 |
| 005 |
20120328200043.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 016861
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| 100 |
1 |
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|a Espinoza Solís, Román
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación de los procesos de reclutamiento y selección de personal del Tribunal Supremo de Elecciones y el Registro Civil. Mario Corella Vargas y Román Espinoza Solís
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| 260 |
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|a Heredia, C.R :
|b M. Corella, 1995
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| 300 |
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|b 169 h
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| 502 |
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|
|a Lic. Universidad Nacional. Instituto de Estudios del Trabajo. 1995
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| 520 |
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|a Proporciona las bases y elementos necesarios para lograr el desarrollo de una administración moderna de recursos humanos en el Tribunal Supremo de Elecciones
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACION
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| 650 |
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4 |
|a SELECCIÓN DEL PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
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4 |
|a INSTITUCIONES PUBLICAS
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
|
|a Corella Vargas, Mario
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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