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| LEADER |
01252nt aa2200301a 44500 |
| 001 |
UNA01000148695 |
| 005 |
20120328200122.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 017054
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| 100 |
1 |
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|a Rodríguez Montero, Dionisio
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación del sistema de reclutamiento y selección de personal de la UNED y propuesta de un sistema alternativo. Ana Isabel Guzmán Medrano y Dionisio Rodríguez Montero
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| 260 |
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|a Heredia, C.R :
|b A. Guzmán, 1997
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| 300 |
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|b 162 h
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| 502 |
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|a Lic. Universidad Nacional. Instituto de Estudios del Trabajo. 1997
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| 520 |
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|a Promueve el desarrollo del personal de la UNED, de manera tal que garantice los mejores niveles de satisfacción, en procura del logro de objetivos personales y organizacionales
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a UNED
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a TESIS
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| 773 |
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|t Notas de la CEPAL. No. 9 (Mar. 2000)
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| 700 |
1 |
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|a Guzmán Medrano, Ana Isabel
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| 710 |
1 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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