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| LEADER |
01055na aa2200241a 44500 |
| 001 |
UNA01000153929 |
| 005 |
20120328200411.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a R024925
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| 100 |
1 |
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|a Reimel de Carrasquel, Sharon
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| 245 |
1 |
0 |
|a Cultura corporativa y compromiso organizacional en compañías multinacionales. consideraciones teóricas y prácticas. Margalit Berlin y Sharon Reimel de Carrasquel
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| 260 |
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|a Caracas, Ven :
|b AVEPSO, 1994
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| 300 |
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|b p. 23-30
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| 520 |
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|a Plantea el desarrollo de instrumentos y estrategias para captar la cultura corporativa y evaluar el grado de compromiso organizacional y el significado de los mismos en relación con los programas de reclutamiento, selección y entrenamiento
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| 650 |
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4 |
|a ECONOMIA
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| 650 |
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4 |
|a CORPORATIVISMO
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| 650 |
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4 |
|a CULTURA
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESAS TRANSNACIONALES
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| 700 |
1 |
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|a Berlin, Margalit
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| 773 |
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|t AVEPSO. Vol. 16, No. 4 (Ene.-dic. 1994)
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| 852 |
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|a CIDCSO
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