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| LEADER |
01134nab a22002891a 4500 |
| 001 |
UNA01000169545 |
| 005 |
20120328201326.0 |
| 008 |
080728s es 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R032234
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| 100 |
1 |
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|a Garmendia, José A.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Impacto de la cultura en los resultados de la organización.
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| 260 |
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|a Madrid ES:
|b CIS
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| 300 |
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|a páginas 75-96
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| 520 |
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|a Parte de la hipótesis de que diferentes tipos de organización, definidos sobre la combinación de variables de éxito económico, fortaleza de la cultura, flexibilidad y adaptabilidad al entorno, tienden a producir diferentes perfiles de eficacia.
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| 650 |
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4 |
|a CULTURA
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION
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| 650 |
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4 |
|a EFICACIA
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESA
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
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| 650 |
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4 |
|a PROCESOS ADMINISTRATIVOS
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| 773 |
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|
|t Reis : Revista Española de Investigaciones Sociales.
|g no. 108 octubre-diciembre 2004 p. 75-96
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JPS-20060119
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| 901 |
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|
|a EGC-20050627
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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