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| LEADER |
01739nam a22004211a 4500 |
| 001 |
UNA01000169907 |
| 005 |
20120328201338.0 |
| 008 |
080728s cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a 038525
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a 038525
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| 100 |
1 |
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|a Rodríguez Chacón, Alejandra
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación del clima organizacional en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional
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| 260 |
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|a Heredia CR:
|b A. Rodríguez,
|c [s.f.]
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| 300 |
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|a 140 p.
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| 541 |
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|
|b ADM
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| 502 |
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|a Lic. en Administración de Recursos Humanos
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| 520 |
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|a Proporciona información sobre el clima organizacional existente en la Facultad y de los factores que inciden negativamente este ambiente con el objetivo de mejorar el entorno de los clientes internos y la calidad del servicio que se ofrece, para lograr un mayor nivel de excelencia en la gestión académica a través de la competitividad de su personal docente. Elabora una propuesta a nivel administrativo que contribuya a lograr un adecuado clima organizacional.
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
|
| 650 |
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4 |
|a UNA
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| 650 |
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4 |
|a FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
|
| 650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a AMBIENTE DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a SERVICIO AL CLIENTE
|
| 650 |
|
4 |
|a DOCENTES
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION ACADEMICA
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| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
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| 700 |
1 |
|
|a Jiménez Salazar, Myriam
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 900 |
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|
|a GAB-20060509
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| 901 |
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|
|a LMS-20060210
|
| 902 |
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|
|a Teoría y Práctica Universitaria
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