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| LEADER |
01126ntm a22003011a 4500 |
| 001 |
UNA01000169940 |
| 005 |
20120328201339.0 |
| 008 |
080728s2004 cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a 038223
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
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| 090 |
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|a 038224
|
| 100 |
1 |
|
|a Segura Brenes, Antonio
|
| 245 |
1 |
3 |
|a El proceso de inducción en el Centro Nacional de Rehabilitación.
|
| 260 |
|
|
|a Heredia CR:
|b A. Segura,
|c 2004
|
| 300 |
|
|
|a 117 p.
|
| 520 |
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|
|a Investiga por qué los colaboradores de la Sucursal del Banco Nacional en Pavas considera inadecuado el Clima Organizacional para el logro de los objetivos
|
| 502 |
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|
|a Licenciatura en Administración con énfasis en gestión de Recursos Humanos
|
| 650 |
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4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
|
|a Cortés Porras, Cristian
|
| 700 |
1 |
|
|a Montero Zumbado, Bernardo
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
|
|
|a CIDCSO
|
| 900 |
|
|
|a RS-20050914
|
| 901 |
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|
|a EGC-20050817
|
| 902 |
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|
|a Teoría y Práctica Universitaria
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