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| LEADER |
01651nam a22004331a 4500 |
| 001 |
UNA01000170560 |
| 005 |
20120328201403.0 |
| 008 |
080728s2005 cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a 038308
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
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| 082 |
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|a 038307
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| 100 |
1 |
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|a Di Stefano Bejarano, Gina
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis de algunas de las causas que provocan inmotivación en los colaboradores [as] del Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social.
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| 260 |
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|
|a Heredia CR:
|b G. Di Stefano,
|c 2005
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| 300 |
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|a 192 p.
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| 502 |
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|a Licenciatura en administración con énfasis en recursos humanos.
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| 520 |
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|a Analiza los factores que provocan la inmotivación en los colaboradores del CENDEISSS. Trata de identificar cómo afectó el proceso de reeestructuración, así como el efecto del liderazgo, los procesos de capacitación y las instalaciones físicas.
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a SAN JOSÉ (COSTA RICA)
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| 650 |
|
4 |
|a SAN JOSÉ (SAN JOSÉ)
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| 650 |
|
4 |
|a URUCA (DISTRITO)
|
| 650 |
|
4 |
|a CENDEISSS
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
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| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
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| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
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| 700 |
1 |
|
|a González Guevara, Kattia
|
| 700 |
1 |
|
|a Mora Jiménez, Jessenia
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios de Trabajo
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JEN-20051102
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| 901 |
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|
|a EGC-20051028
|
| 902 |
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|
|a Teoría y Práctica Universitaria
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