Modelo de un sistema de evaluación del desempleo de una organización educacional superior, usando el enfoque OPM.
Expone las ventajas y las desventajas del modelo Organizacional Perfomance Measurement (OPM) aplicado a una organización de educación superior, quepretenda transitar a un sistema de evaluación de desempeño más analíticoaprovechando el potencial de los métodos estadísticos.#EGC-200
Autor principal: | Cuevas Domínguez, Jaime Dionisio |
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Otros Autores: | Córdova Martínez, Carlos, Folgueira Roque, Daniel |
Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
La Habana CU:
CEPES
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Materias: |
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