Modelo de un sistema de evaluación del desempleo de una organización educacional superior, usando el enfoque OPM.
Expone las ventajas y las desventajas del modelo Organizacional Perfomance Measurement (OPM) aplicado a una organización de educación superior, quepretenda transitar a un sistema de evaluación de desempeño más analíticoaprovechando el potencial de los métodos estadísticos.#EGC-200
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
La Habana CU:
CEPES
|
| Materias: |