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| LEADER |
01562nam a22003971a 4500 |
| 001 |
UNA01000173633 |
| 005 |
20120328201557.0 |
| 008 |
080728s2006 cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a 038836
|
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
|
| 082 |
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|a 038836
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| 100 |
1 |
|
|a García Solís, Mariela
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| 245 |
1 |
0 |
|a Analizar el grado motivacional que poseen los funcionarios de la Sección de Mantenimiento de la Universidad Nacional y sus posibles efectos en el desempeño laboral
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| 260 |
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|
|a Heredia CR:
|b M. García,
|c 2006
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| 300 |
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|
|a 103 p.
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| 502 |
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|
|a Licenciatura en Administración con énfasis en Gestión de Recursos Humanos
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| 520 |
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|
|a Analiza los factores motivacionales que influyen en el desempeño de los funcionarios de la Sección de Mantenimiento durante el período febrero-noviembre 2005. Examina aspectos como el liderazgo de la jefatura, condiciones de trabajo y técnicas de comunicación.
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
|
4 |
|a UNA
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJADORES
|
| 650 |
|
4 |
|a MANTENIMIENTO Y REPARACIONES
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
|
| 700 |
1 |
|
|a Montalbán Aguilar, Ariana
|
| 700 |
1 |
|
|a Salas López, Nixia
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
|
|
|a CIDCSO
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| 900 |
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|
|a SFA-20061031
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| 901 |
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|
|a LMS-20061706
|
| 902 |
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|
|a Teoría y Práctica Universitaria
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