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| LEADER |
01534nm aa2200361a 44500 |
| 001 |
UNA01000177785 |
| 005 |
20120328201823.0 |
| 008 |
080728s2007 cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a CD-243
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a 039681
|b CD-243
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| 100 |
1 |
|
|a Hernández De la O, Irene
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| 245 |
1 |
3 |
|a La inducción de personal en las Unidades de Gestión de la Dirección de Personal del Ministerio de Educación Pública
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| 260 |
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|a Heredia CR:
|b I. Hernández,
|c 2007
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| 300 |
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|a 98 h.
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| 500 |
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|a También disponible en formato electrónico, bajo la signatura: CIDCSO: CD-243.
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| 520 |
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|a Determina en qué forma afecta el hecho de que no exista un programa de inducción estandarizado para los nuevos colaboradores de las Unidades de Gestión de la Dirección General de Personal del Ministerio de Educación Pública. Examina la percepción de los colaboradores, incluyendo jefaturas y subjefaturas, en torno al proceso de inducción.
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a MEP
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
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| 700 |
1 |
|
|a Ulate Azofeifa, Carlos Andrés
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| 700 |
1 |
|
|a Vargas Madrigal, Silvia María
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 900 |
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|
|a JPS-20070808
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| 901 |
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|a LMS-20070808
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| 902 |
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|a Teoría y Práctica Universitaria
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