Influencia de la higiene laboral en la motivación y el rendimiento de los funcionarios de Correos de Costa Rica, Sede Pérez Zeledón, 2009 /

Analiza la influencia de las condiciones de higiene laboral en la motivación y el rendimiento profesional de los funcionarios de Correos de Costa Rica, sede Pérez Zeledón, 2009. Se aplica un enfoque cualitativo y metodología etnográfica. Para el logro del objetivo de la investigación se utilizó la o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alfaro Núñez, Cindy (autora)
Autores Corporativos: Universidad Nacional (Costa Rica). Sede Regional Brunca. Campus Pérez Zeledón, Universidad Nacional (Costa Rica). CIDE. División de Educación para el Trabajo
Otros Autores: Fernández Cerdas, Jennifer (autora), Fonseca Zúñiga, Gerardina (supervisora de grado), Rivera Peña, Laura (lectora de grado), Valverde Campos, Yanury (lectora de grado)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Pérez Zeledón, Costa Rica : C. Alfaro N., 2009.
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11056/25855
LEADER 02298nam a2200361 a 4500
001 UNA01000189712
005 20230627133912.0
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040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
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260 |a Pérez Zeledón, Costa Rica :  |b C. Alfaro N.,  |c 2009. 
300 |a 112 páginas. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
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338 |a volumen  |2 rdacarrier 
500 |a Licenciatura en orientación 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Pérez Zeledón, 2009 
520 8 |a Analiza la influencia de las condiciones de higiene laboral en la motivación y el rendimiento profesional de los funcionarios de Correos de Costa Rica, sede Pérez Zeledón, 2009. Se aplica un enfoque cualitativo y metodología etnográfica. Para el logro del objetivo de la investigación se utilizó la observación y la entrevista a profundidad como herramientas de recolección de la información. Los participantes fueron seis funcionarios de la Oficina de Correos. Dentro de los principales hallazgos detectados estriban a señalar que el espacio físico, la remuneración económica, la capacitación y la evaluación son elementos que influyen directamente en los trabajadores tanto en su motivación como rendimiento. 
530 |a Disponible también en disco compacto 
650 0 4 |a ASPECTOS SOCIALES 
650 0 4 |a SALUD OCUPACIONAL 
650 0 4 |a SEGURIDAD LABORAL 
650 0 4 |a DESEMPEÑO DE UN ROL 
650 0 4 |a MOTIVACIÓN DE RENDIMIENTO 
700 1 |a Fernández Cerdas, Jennifer,  |e autora 
700 1 |a Fonseca Zúñiga, Gerardina,  |e supervisora de grado 
700 1 |a Rivera Peña, Laura,  |e lectora de grado 
700 1 |a Valverde Campos, Yanury,  |e lectora de grado 
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