Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los oficiales de seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional
Determina si los factores de liderazgo, perfil del puesto y contratación laboral influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional. La investigación es un estudio descriptivo, explicativo y correlacional. Con una...
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia, C.R. :
M. González O.,
2009.
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| Materias: |
| Sumario: | Determina si los factores de liderazgo, perfil del puesto y contratación laboral influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional. La investigación es un estudio descriptivo, explicativo y correlacional. Con una muestra de 77 oficiales de seguridad, mediante el método aleatorio o al azar. Utiliza como instrumentos de recolección de información: una guía de entrevista, un cuestionario y una guía de observación. |
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| Descripción Física: | 1 disco óptico de computadora ; 4 3/4 plg. |