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| LEADER |
01136nam a22002771a 4500 |
| 001 |
UNA01000233245 |
| 005 |
20120328204415.0 |
| 008 |
080728s co 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a R033162
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| 100 |
1 |
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|a Montoya Restrepo, Iván
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| 245 |
1 |
4 |
|a Los ciclos de generación de competencias y su aplicación en las organizaciones.
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| 260 |
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|a Bogotá CO:
|b Universidad Nacional de Colombia,
|c [s.f.]
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| 300 |
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|a páginas 9-27
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| 520 |
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|a Recoge la noción de ciclos de generación de competencias y algunas aproximaciones para su aplicación a las organizaciones. Expone algunos elementos de la teoría de sistemas.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a TECNICAS ADMINISTRATIVAS
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| 650 |
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4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a ESTRATEGIA EMPRESARIAL
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| 650 |
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4 |
|a TEORÍA DE SISTEMAS
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| 700 |
1 |
|
|a León Mediana, Eidy Constanza
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| 773 |
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|t Innovar. Revista de ciencias administrativas y sociales
|g no. 24 p. 9-27
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| 900 |
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|a JPS-20051128
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| 901 |
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|a EGC-20051118
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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