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| LEADER |
01772nam a2200289 a 4500 |
| 001 |
UNA01000246112 |
| 005 |
20130925091119.0 |
| 008 |
110401s2010 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 040 |
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|a SIDUNA
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| 099 |
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|a TESIS 7479
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| 100 |
1 |
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|a Araya Yannarella, Santiago Aarón
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| 245 |
1 |
0 |
|a Rotación de personal en el departamento de recepción y reservaciones del Hotel Bouganvillea /
|c Santiago Aarón Araya Yannarella, Ana María Ledezma Alvarado, Ney Alexander Valverde Abarca.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b S. Araya Y.,
|c 2010.
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| 300 |
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|a xvolmenes, 102 hojas :
|b ilustraciones ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2010
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| 520 |
8 |
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|a Determina si el establecimiento de la jornada laboral, la estructura ocupacional y el desarrollo del talento humano son factores que inciden en la rotación de personal en el departamento de recepción y reservaciones del Hotel Bougainvillea. La investigación es de tipo descriptiva, explorativa y analítica. Se recolecta información con fuentes primarias como: cuestionarios, entrevistas, guía de observación e información de la encargada de recursos humanos y con fuentes secundarias como: libros, tesis, boletines, Internet y material documental (informes, manuales etc.).
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a ROTACION EN EL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a DESARROLLO HUMANO
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 700 |
1 |
|
|a Ledezma Alvarado, Ana María
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| 700 |
1 |
|
|a Valverde Abarca, Ney Alexander
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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