Propuesta de un modelo de capacitación, basado en la gestión por competencias para los puestos de Director de área de la Dirección General de Servicio Civil /
Desarrolla un modelo de la gestión de capacitación basado en competencias, para los cargos especializados de Gestión Humana de la DGSC, y el sustento teórico metodológico de la gestión por competencias. La investigación se realiza en la Dirección General de Servicio Civil. La investigación...
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| Corporate Author: | |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Heredia, C.R. :
S. Amador H.,
2011.
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| Subjects: |