Factores intrínsecos y extrínsecos que intervienen en el desarrollo vocacional-ocupacional de los empleados de la empresa ULTRAPARK II /

Factores intrínsecos y extrínsecos que intervienen en el desarrollo vocacional-ocupacional de los empleados de la empresa ULTRAPARK II /

Analizar la manera en que intervienen los factores intrínsecos y extrínsecos en el desarrollo vocacional-ocupacional de los empleados de la empresa ULTRAPARK II, ubicado en la provincia de Heredia; en este estudio la interacción psicológica entre el investigador y la muestra seleccionada de los...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Astúa Alfaro, Alejandra
Corporate Author: Universidad Nacional (Costa Rica). CIDE. División de Educación para el Trabajo. Licenciatura en Orientación
Other Authors: Solano Quirós, Laura, Jiménez Vargas, Susana
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Published: Heredia, C.R. : A. Astúa A., 2010.
Subjects:
DESARROLLO DE CARRERA
PSICOLOGIA EDUCACIONAL
VALORES SOCIALES
COMPORTAMIENTO
COMPETENCIA (APTITUD)
MOTIVACION
TRABAJO
SATISFACCION EN EL TRABAJO
AUTOESTIMA
RELACIONES INTERPERSONALES
CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL

Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica

Holdings details from Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
Copy Available

SIDUNA

Holdings details from SIDUNA
Copy Available

Similar Items