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| LEADER |
01849nam a2200277 a 4500 |
| 001 |
UNA01000257754 |
| 005 |
20120614153500.0 |
| 008 |
120612s2011 cr r 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 7884
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| 100 |
1 |
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|a Jované Vega, Ariela
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| 245 |
1 |
0 |
|a Plan piloto de un programa de reconocimientos en la empresa Kimberly Clark en el departamento de operaciones, máquinas sincro 2, sincro 3, mantenimiento y calidad /
|c Ariela Jované Vega, Silvia Sancho Benavides, Cinthia Vega Arias.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b A. Jované V.,
|c 2011.
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| 300 |
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|a 191 h. :
|b il. col. ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2011
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| 520 |
8 |
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|a Implementa un plan piloto de un programa de reconocimientos para la planta de Kimberly Clark Costa Rica, ubicada en el cantón de Belén, dirigido a los colaboradores de las máquinas sincro 2 y sincro 3, así como las áreas de servicio que dan soporte a la producción (mantenimiento y calidad) en el período comprendido de marzo a julio del 2011. La investigación es descriptiva y analítica, la población está conformada por 74 colaboradores involucrados directamente con el área de conversión, máquinas sincro y el departamento. Para recopilar los datos se utiliza las técnicas de: encuesta en sus dos modalidades (entrevista y cuestionario), observación directa, el diagrama de flujo y el diccionario de datos.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS INDUSTRIALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a MAQUINARIA
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| 650 |
0 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJO EN EQUIPO
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| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION DE RENDIMIENTO
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| 650 |
0 |
4 |
|a LIDERAZGO
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| 700 |
1 |
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|a Sancho Benavides, Silvia
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| 700 |
1 |
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|a Vega Arias, Cinthia
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional
|b Escuela, División o Centro
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