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| LEADER |
01730nam a2200229 a 4500 |
| 001 |
UNA01000257779 |
| 005 |
20120614120906.0 |
| 008 |
120612s2011 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 040 |
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|a SIDUNA
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| 099 |
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|a TESIS 7877
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| 100 |
1 |
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|a Vargas Ovares, Carlos Andrés
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta para la gestión de procesos de reclutamiento y selección en los concursos masivos para el puesto de técnico judicial, en los despachos del I Circuito Judicial de la provincia San José, durante el período de febrero 2009 a diciembre 2010, de los Tribunales y la Corte Suprema de Justicia, del Poder Judicial /
|c Carlos Andrés Vargas Ovares.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b C.A. Vargas O.,
|c 2011.
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| 300 |
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|a xvolmenesi, 155 hojas :
|b ilustraciones ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2011
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| 520 |
8 |
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|a Analiza el perfil profesional del puesto de técnico judicial en los despachos de los Tribunales y la Corte Suprema de Justicia del I Circuito Judicial de la provincia de San José, período febrero del 2009 al diciembre 2010. El tipo de investigación es descriptiva, las fuentes de la investigación son primarias y secundarias, la población inscrita en el concurso 21-2009, 0008-10 y 021-10. La muestra se toma de una persona por despacho 38 en total; las técnicas e instrumentos son el cuestionario, diagrama de flujo y para el análisis se utiliza Office, Word y Excel.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECLUTAMIENTO
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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