|
|
|
|
| LEADER |
01705nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
UNA01000257779 |
| 005 |
20120614120906.0 |
| 008 |
120612s2011 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 099 |
|
|
|a TESIS 7877
|
| 100 |
1 |
|
|a Vargas Ovares, Carlos Andrés
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta para la gestión de procesos de reclutamiento y selección en los concursos masivos para el puesto de técnico judicial, en los despachos del I Circuito Judicial de la provincia San José, durante el período de febrero 2009 a diciembre 2010, de los Tribunales y la Corte Suprema de Justicia, del Poder Judicial /
|c Carlos Andrés Vargas Ovares.
|
| 260 |
|
|
|a Heredia, C.R. :
|b C.A. Vargas O.,
|c 2011.
|
| 300 |
|
|
|a xvolmenesi, 155 hojas :
|b ilustraciones ;
|c 28 cm.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2011
|
| 520 |
8 |
|
|a Analiza el perfil profesional del puesto de técnico judicial en los despachos de los Tribunales y la Corte Suprema de Justicia del I Circuito Judicial de la provincia de San José, período febrero del 2009 al diciembre 2010. El tipo de investigación es descriptiva, las fuentes de la investigación son primarias y secundarias, la población inscrita en el concurso 21-2009, 0008-10 y 021-10. La muestra se toma de una persona por despacho 38 en total; las técnicas e instrumentos son el cuestionario, diagrama de flujo y para el análisis se utiliza Office, Word y Excel.
|
| 530 |
|
|
|a Disponible también en disco compacto
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECLUTAMIENTO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
|