Sistema de reclutamiento y selección de personal, elaborado para la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Costa Rica, Sede Rodrigo Facio /
Analiza, diseña y desarrolla un sistema de información para la Sección de Reclutamiento y Selección de la Oficina de Recursos Humanos en la Universidad de Costa Rica, Sede Rodrigo Facio, que permita facilitar y automatizar las tareas de reclutamiento, selección y caracterización de oferentes d...
| Main Author: | |
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| Corporate Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Heredia, C.R. :
J. González G.,
2012.
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| Subjects: |
| Summary: | Analiza, diseña y desarrolla un sistema de información para la Sección de Reclutamiento y Selección de la Oficina de Recursos Humanos en la Universidad de Costa Rica, Sede Rodrigo Facio, que permita facilitar y automatizar las tareas de reclutamiento, selección y caracterización de oferentes de los concursos internos y externos, que dicha sección gestiona de acuerdo a las necesidades de las dependencias de la Universidad y a la normativa vigente en materia de contratación de personal. El proyecto se divide en fase de construcción y fase de transición, a su vez se divide en módulos o procesos: proceso flujo de P-3, proceso de divulgación de boletines, proceso de inscripciones a concurso y currículum, proceso de selección, proceso de calificación de oferentes y proceso de nóminas. |
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| Physical Description: | 200 h. : il. col. ; 29 cm. Disponible también en disco compacto |