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| LEADER |
01909nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
UNA01000259324 |
| 005 |
20130826091320.0 |
| 008 |
120824s2012 cr a rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 040 |
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|a SIDUNA
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| 099 |
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|a TESIS 7921
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| 100 |
1 |
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|a González Garita, Jenny
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| 245 |
1 |
0 |
|a Sistema de reclutamiento y selección de personal, elaborado para la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Costa Rica, Sede Rodrigo Facio /
|c Jenny González Garita, Juan Carlos Solano Paniagua.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b J. González G.,
|c 2012.
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| 300 |
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|a 200 h. :
|b il. col. ;
|c 29 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2012
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| 520 |
8 |
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|a Analiza, diseña y desarrolla un sistema de información para la Sección de Reclutamiento y Selección de la Oficina de Recursos Humanos en la Universidad de Costa Rica, Sede Rodrigo Facio, que permita facilitar y automatizar las tareas de reclutamiento, selección y caracterización de oferentes de los concursos internos y externos, que dicha sección gestiona de acuerdo a las necesidades de las dependencias de la Universidad y a la normativa vigente en materia de contratación de personal. El proyecto se divide en fase de construcción y fase de transición, a su vez se divide en módulos o procesos: proceso flujo de P-3, proceso de divulgación de boletines, proceso de inscripciones a concurso y currículum, proceso de selección, proceso de calificación de oferentes y proceso de nóminas.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
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| 650 |
0 |
4 |
|a SISTEMAS DE INFORMACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a SELECCION DEL PERSONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECLUTAMIENTO
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| 700 |
1 |
|
|a Solano Paniagua, Juan Carlos
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Informática
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