|
|
|
|
| LEADER |
01781nmm a2200265 a 4500 |
| 001 |
UNA01000259549 |
| 005 |
20120921142801.0 |
| 008 |
120903s2011 cr d spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 099 |
|
|
|a TESIS 7994
|
| 100 |
1 |
|
|a Morales Molina, Claudia Marcela
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Competencias que deben identificar a las (os) egresadas (os) de la carrera de Administración de Oficinas de la Universidad Nacional para integrar el liderazgo y motivación dentro del clima organizacional
|h recurso electrónico
|c / Claudia Marcela Morales Molina, Angélica María Moya Brenes, Mónica Sánchez Montero.
|
| 260 |
|
|
|a Heredia, C.R. :
|b C.M. Morales M.,
|c 2011.
|
| 300 |
|
|
|a 1 disco óptico de computador ;
|c 4 3/4 plg.
|
| 502 |
|
|
|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2011
|
| 520 |
8 |
|
|a Identifica las competencias en el área de liderazgo y motivación, que deben tener las (os) egresadas (os), de la Carrera de Administración de Oficinas de la Universidad Nacional, para facilitar el desarrollo de un buen clima organizacional en su lugar de trabajo. Para esta investigación se tomaron como sujetos de estudio 36 egresadas (os) de la Carrera de Administración de Oficinas de la Universidad Nacional, dividida en 34 mujeres y 2 hombres. El instrumento para recopilar la información fue el cuestionario. El estudio es descriptivo.
|
| 530 |
|
|
|a En la BJGM disponible sólo en disco compacto
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE OFICINAS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SECRETARIAS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a LIDERAZGO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION
|
| 700 |
1 |
|
|a Moya Brenes, Angélica María
|
| 700 |
1 |
|
|a Sánchez Montero, Mónica
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Secretariado Profesional
|