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| LEADER |
01434nam a2200229 a 4500 |
| 001 |
UNA01000265785 |
| 005 |
20140304090028.0 |
| 008 |
130513s2012 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 040 |
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|a SIDUNA
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| 099 |
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|a TESIS 8255
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| 100 |
1 |
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|a Fonseca Sandoval, Edith
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| 245 |
1 |
9 |
|a Hacia la mejora en la calidad de los servicios institucionales :
|b propuesta para el diseño de una norma de competencia laboral para el área de reclutamiento y selección de personal de la Dirección General de Servicio Civil de Costa Rica /
|c Edith Fonseca Sandoval.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b E. Fonseca S.,
|c 2012.
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| 300 |
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|a 136 h. ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría) -- Universidad Nacional, Heredia, 2012
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| 520 |
8 |
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|a Propone el diseño de una norma de competencia laboral para la Dirección General de Servicio Civil con la finalidad de contribuir con el Sistema de Gestión de la calidad y en la mejora de los servicios que se brindan a la ciudadanía a través de las instituciones cubiertas por el Régimen de Servicio Civil. Es un estudio del tipo aplicado con enfoque cualitativo.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a NORMAS PROFESIONALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a SERVICIO CIVIL
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMPETENCIA (APTITUD)
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración.
|b Maestría en Gestión Social del Trabajo
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