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| LEADER |
01260nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
UNA01000265831 |
| 005 |
20190807144416.0 |
| 008 |
130514s2012 cr 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 8179
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| 100 |
1 |
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|a García Jiménez, Estela
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| 245 |
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4 |
|a Las mujeres, el poder y el proceso de empoderamiento en el ámbito laboral :
|b el caso del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) /
|c Estela García Jiménez.
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| 260 |
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|a Heredia, CR. :
|b E. García J.,
|c 2012.
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| 300 |
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|a 181 h. ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría) -- Universidad Nacional, Heredia, 2012
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| 520 |
8 |
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|a La siguiente investigación analiza las condiciones en que participan las mujeres jefaturas del ICE, con rango de directoras, en los puestos de alta jerarquía institucional, los obstáculos encontrados mediante una serie de prejuicios y estereotipos asociados a su género que, dificulta su acceso a la igualdad de oportunidades.
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| 650 |
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4 |
|a MUJERES
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| 650 |
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4 |
|a EMPLEO DE LAS MUJERES
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| 650 |
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4 |
|a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional
|b Instituto de Estudios de la Mujer.
|b Maestría Regional de Estudios de la Mujer
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| 856 |
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|a https://www.repositorio.una.ac.cr/handle/11056/15044
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