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| LEADER |
01737nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
UNA01000275324 |
| 005 |
20140924135603.0 |
| 008 |
140916s2014 cr a r 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 8733
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| 100 |
1 |
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|a Castro Vindas, Tatiana Alejandra
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| 245 |
1 |
0 |
|a Factores que inciden en el clima organizacional de la Asociación Solidarista de Empleados de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz durante el periodo de abril a setiembre de 2013 /
|c Tatiana Alejandra Castro Vindas, Julio Ismael Castro Rodríguez, Pablo Cordero Mc Quiddy.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b T.A. Castro V.,
|c 2014.
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| 300 |
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|a xxivolmenes 131 hojas :
|b ilustraciones ;
|c 28 cm.
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| 500 |
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|a Énfasis en Recursos Humanos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2014
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| 520 |
8 |
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|a La investigación determina cómo inciden los factores de liderazgo, motivación, incentivos y comunicación en el clima organizacional de la Asociación Solidarista de Empleados de la CNFL durante el período de abril a setiembre del 2013. El tipo de investigación es un conjunto de procesos sistemáticos, críticos y empíricos que se aplican al estudio de un fenómeno, las fuentes son primarias: cuestionario y la entrevista, las secundarias: libros de administración, Internet, guías de investigación, revistas, tesis y folletos. La población es todo el personal de la Asociación (25).
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| 500 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a ASPECTOS PSICOLOGICOS
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| 700 |
1 |
|
|a Castro Vindas, Tatiana Alejandra
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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