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| LEADER |
01838nam a2200313 a 4500 |
| 001 |
UNA01000280579 |
| 005 |
20150417084812.0 |
| 008 |
150226s2014 cr a rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 8875
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| 100 |
1 |
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|a Alfaro Molina, Roberth
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| 245 |
1 |
0 |
|a Factores que inciden en el clima organizacional del programa de publicaciones e impresiones de la Universidad, en el período julio-diciembre 2013 /
|c Roberth Alfaro Molina, Kathia Corella Quesada, María Elena Flores Campos, Jennifer Ramírez Vindas.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b R. Alfaro M.,
|c 2014.
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| 300 |
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|a x, 104 hojas :
|b ilustraciones ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura)-- Universidad Nacional, Heredia,2014
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| 520 |
8 |
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|a Determina cómo inciden los factores de comunicación, liderazgo, motivación y relaciones interpersonales, en el Clima Organizacional del PPI-UNA, durante el período de julio a diciembre 2013. Se determina que el tipo de investigación es descriptiva, analítica. En el PPI-UNA, la totalidad del personal está conformado en el Macroproceso denominado "Servicio de Publicaciones e Impresiones", cuenta con un personal administrativo de 29 funcionarios. Para la recopilación de información se utilizan encuestas, entrevistas, observación y grupo focal.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 500 |
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|a Enfasis en Recursos Humanos
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMUNICACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES INTERPERSONALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a LIDERAZGO
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| 650 |
0 |
4 |
|a FUENTES DE INFORMACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a CENSOS
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| 700 |
1 |
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|a Corella Quesada, Kathia
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| 700 |
1 |
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|a Flores Campos, María Elena
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| 700 |
1 |
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|a Ramírez Vindas, Jennifer
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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