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| LEADER |
01840cam a2200349 a 4500 |
| 001 |
UNA01000285144 |
| 005 |
20180914124824.0 |
| 008 |
151021s2015 cr a rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 9017
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| 100 |
1 |
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|a Chacón Paniagua, Eric,
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio para la medición del talento humano, en el Departamento de Gestión Humana del Poder Judicial, durante el período 2010 /
|c Eric Chacón Paniagua, Sao Hinn Chavarría Lao, Denis Maravilla Loáisiga.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b E. Chacón P.,
|c 2015.
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| 300 |
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|a xii, 189 hojas :
|b ilustraciones a color.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 337 |
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|a computadora
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 338 |
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|a disco de computadora
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2015
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| 520 |
8 |
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|a Investiga los avances y desafíos de la aplicación del enfoque Gestión del Talento Humano (GTH) en el Departamento de Recursos Humanos del Poder Judicial desde una perspectiva financiera. La investigación se define como descriptiva y exploratoria. La población estudiada la conforman los 191 colaboradores del Departamento de Gestión Humana y se trabaja con una muestra de 60 funcionarios. Se recolecta la información por medio del cuestionario y la entrevista.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a CAPITAL INTELECTUAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a GESTIÓN
|
| 650 |
0 |
4 |
|a INVERSIÓN
|
| 650 |
0 |
4 |
|a PERSONAL PROFESIONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ÉXITO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ASPECTOS ECONÓMICOS
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| 700 |
1 |
|
|a Chavarría Lao, Sao Hinn,
|e autor
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración.
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| 700 |
1 |
|
|a Maravilla Loáisiga, Denis,
|e autor
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