Factores organizacionales que influyen en el desempeño laboral de los colaboradores del Área de Servicio al Cliente Sucursal San Pedro, Banco Nacional de Costa Rica durante 2015 /

Analiza la incidencia de los factores organizacionales tales como: cargas de trabajo, motivación, liderazgo y comunicación en el desempeño de los colaboradores del Área de Servicio al Cliente Sucursal San Pedro, Banco Nacional de Costa Rica durante el período de febrero a noviembre 2015. La investig...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Valerio Arce, Yadith (autor)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración.
Otros Autores: Víquez Salas, Eliana (autor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, Costa Rica : Y. Valeario A., 2016.
Materias:
LEADER 02128nam a2200301 a 4500
001 UNA01000295549
005 20170627104651.0
008 170612s2016 cr r 000 0 spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
099 |a TESIS 9525 
100 1 |a Valerio Arce, Yadith,  |e autor 
245 1 0 |a Factores organizacionales que influyen en el desempeño laboral de los colaboradores del Área de Servicio al Cliente Sucursal San Pedro, Banco Nacional de Costa Rica durante 2015 /  |c Yadith Valerio Arce, Eliana Víquez Salas. 
260 |a Heredia, Costa Rica :  |b Y. Valeario A.,  |c 2016. 
300 |a xv, 150 páginas :  |b ilustraciones. 
336 |2 rdacontent 
337 |2 rdamedia 
338 |2 rdacarrier 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2016 
520 8 |a Analiza la incidencia de los factores organizacionales tales como: cargas de trabajo, motivación, liderazgo y comunicación en el desempeño de los colaboradores del Área de Servicio al Cliente Sucursal San Pedro, Banco Nacional de Costa Rica durante el período de febrero a noviembre 2015. La investigación es de tipo exploratoria y descriptivo. La investigación se enfoca propiamente en el estudio del desempeño laboral de los colaboradores dentro del Área de Servicio al Cliente. La recolección de la información, a través de instrumentos como la encuesta y la entrevista nos permiten llevar a cabo los objetivos del estudio. Siendo el talento humano el activo más importante del conglomerado, es sin duda indispensable dotarle de las herramientas y de los recursos necesarios para que pueda rendir eficientemente en un mercado financiero diverso y con un abanico de opciones par los clientes. 
530 |a Disponible también en disco compacto 
650 0 4 |a SERVICIO AL CLIENTE 
650 0 4 |a LIDERAZGO 
650 0 4 |a DESEMPEÑO DE UN ROL 
650 0 4 |a COMUNICACION EN ADMINISTRACION 
650 0 4 |a ORDENACION DE RECURSOS 
610 2 4 |a BANCO NACIONAL COSTA RICA 
700 1 |a Víquez Salas, Eliana,  |e autor 
710 1 |a Universidad Nacional (Costa Rica).  |b Escuela de Administración.