Estudio de los factores organizacionales de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y motivación que inciden en el clima organizacional de la Asociación Fondo de Mutualidad de empleados de la Caja Costarricense del Seguro Social /
Analiza la incidencia de los factores organizacionales tales como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y motivación en el clima organizacional de la Asociación Fondo de Mutualidad de Empleados de la Caja Costarricense del Seguro Social, durante el período de febrero a noviembre del 2016. E...
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| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia, Costa Rica :
N. Bonilla R.,
2017.
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| Materias: |
| Sumario: | Analiza la incidencia de los factores organizacionales tales como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y motivación en el clima organizacional de la Asociación Fondo de Mutualidad de Empleados de la Caja Costarricense del Seguro Social, durante el período de febrero a noviembre del 2016. El tipo de investigación es descriptivo y exploratorio, con enfoque mixto. Como fuentes primarias utiliza entrevistas y cuestionarios y como fuentes secundarias los documentos de internet, revistas, tesis, ensayos y artículos en los cuales se hace mención al clima organizacional. La población de estudio corresponde a los veinte trabajadores que conforman la Asociación. Las técnicas utilizadas para recolectar la información son: la observación, la entrevista y la encuesta y como instrumentos utiliza el cuestionario. |
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| Notas: | Licenciatura con énfasis en Recursos Humanos |
| Descripción Física: | xi, 162 hojas : tablas y figuras a color. Disponible también en disco compacto |