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| LEADER |
02056nam a2200361 a 4500 |
| 001 |
UNA01000299589 |
| 005 |
20180321140624.0 |
| 008 |
180219s2017 cr d 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 9704
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| 100 |
1 |
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|a Duarte Jiménez, Carolina,
|e autora
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio sobre las necesidades de capacitación para la Dirección de la Cuarta Región de la Fuerza Pública de Heredia /
|c Carolina Duarte Jiménez, Sofía Fernández Serrano, Viviana González Rojas, Karen Quirós Brenes.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b C. Duarte J.,
|c 2017.
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| 300 |
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|a xii, 163 hojas.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 337 |
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|a computadora
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 338 |
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|a disco de computadora
|2 rdacarrier
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| 500 |
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|a Licenciatura con énfasis en Gestión de Recursos Humanos
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2017
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| 520 |
8 |
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|a Analiza el plan de desarrollo que requieren los colaboradores que integran la Dirección de la Cuarta Región de la Fuerza Pública de Heredia (DCRFPH) para el establecimiento de las necesidades de capacitación, según la estrategia que impulsa la institución durante el período de febrero a noviembre de 2016. Se establece en dos tipos de investigación, descriptiva y analítica con un enfoque cualitativo y cuantitativo como instrumento. Para la recolección de la información se aplica la encuesta tanto al personal de escalas superior como básicas.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO
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| 650 |
0 |
4 |
|a PLANES DE DESARROLLO
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| 650 |
0 |
4 |
|a SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a POLICÍA
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| 650 |
0 |
4 |
|a ORIENTACIÓN DE PERSONAL
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| 651 |
|
0 |
|a HEREDIA (COSTA RICA)
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| 700 |
1 |
|
|a Sofía Fernández Serrano,
|e autora
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| 700 |
1 |
|
|a Viviana González Rojas,
|e autora
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| 700 |
1 |
|
|a Quirós Brenes, Karen,
|e autora
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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