Contribución de la cultura organizacional de las oficinas centrales de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Servidores Públicos R.L. (COOPESERVIDORES R.L.) en la identificación de los trabajadores con la cooperativa /
Investiga como contribuye la cultura organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Servidores Públicos en la identificación de los trabajadores con la organización en relación con los valores, creencias, ritos signos y símbolos. Es una investigación de tipo cualitativo y cuantitativo, adem...
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| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia, Costa Rica :
S. Barquero C.,
2017.
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| Materias: |
| Sumario: | Investiga como contribuye la cultura organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Servidores Públicos en la identificación de los trabajadores con la organización en relación con los valores, creencias, ritos signos y símbolos. Es una investigación de tipo cualitativo y cuantitativo, además se clasifica por el tipo de análisis, según su profundidad y objetivo en descriptiva y explicativa. Como fuentes de información se utilizó la entrevista aplicada a los funcionarios de COOPESERVIDORES R.L. en niveles jerárquicos, además de la observación. En cuanto a la muestra se seleccionaron 50 trabajadores de las oficinas centrales que laboran. |
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| Notas: | Licenciatura con énfasis en Gestión de Recursos Humanos |
| Descripción Física: | xi, aproximadamente 140 hojas. Disponible también en disco compacto |
| Bibliografía: | Incluye bibliografía y anexos al final de la obra |