Contribución de la cultura organizacional de las oficinas centrales de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Servidores Públicos R.L. (COOPESERVIDORES R.L.) en la identificación de los trabajadores con la cooperativa /

Investiga como contribuye la cultura organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Servidores Públicos en la identificación de los trabajadores con la organización en relación con los valores, creencias, ritos signos y símbolos. Es una investigación de tipo cualitativo y cuantitativo, adem...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Barquero Campos, Shirley (autora)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuelade Administración
Otros Autores: Castillo Arrieta, Wendy (autora), Jiménez Chaves, Viviana (autora), Medina Santamaría, Yendri (autora), Zúñiga Robles, Johanna (autora)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, Costa Rica : S. Barquero C., 2017.
Materias:
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001 UNA01000299591
005 20180321141438.0
008 180219s2017 cr d 000 0 spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
099 |a TESIS 9703 
100 1 |a Barquero Campos, Shirley,  |e autora 
245 1 0 |a Contribución de la cultura organizacional de las oficinas centrales de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Servidores Públicos R.L. (COOPESERVIDORES R.L.) en la identificación de los trabajadores con la cooperativa /  |c Shirley Barquero Campos, Wendy Castillo Arrieta, Viviana Jiménez Chaves, Yendri Medina Santamaría, Johanna Zúñiga Robles. 
260 |a Heredia, Costa Rica :  |b S. Barquero C.,  |c 2017. 
300 |a xi, aproximadamente 140 hojas. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
337 |a sin mediación  |2 rdamedia 
337 |a computadora  |2 rdamedia 
338 |a volumen  |2 rdacarrier 
338 |a disco de computadora  |2 rdacarrier 
500 |a Licenciatura con énfasis en Gestión de Recursos Humanos 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2017 
504 |a Incluye bibliografía y anexos al final de la obra 
520 8 |a Investiga como contribuye la cultura organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito de Servidores Públicos en la identificación de los trabajadores con la organización en relación con los valores, creencias, ritos signos y símbolos. Es una investigación de tipo cualitativo y cuantitativo, además se clasifica por el tipo de análisis, según su profundidad y objetivo en descriptiva y explicativa. Como fuentes de información se utilizó la entrevista aplicada a los funcionarios de COOPESERVIDORES R.L. en niveles jerárquicos, además de la observación. En cuanto a la muestra se seleccionaron 50 trabajadores de las oficinas centrales que laboran. 
530 |a Disponible también en disco compacto 
610 2 4 |a COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE SERVIDORES PÚBLICOS R.L. 
650 0 4 |a CULTURA ORGANIZACIONAL 
650 0 4 |a COOPERATIVAS 
650 0 4 |a COOPERATIVISMO 
650 0 4 |a VALORES CULTURALES 
650 0 4 |a RECURSOS HUMANOS 
700 1 |a Castillo Arrieta, Wendy,  |e autora 
700 1 |a Jiménez Chaves, Viviana,  |e autora 
700 1 |a Medina Santamaría, Yendri,  |e autora 
700 1 |a Zúñiga Robles, Johanna,  |e autora 
710 1 |a Universidad Nacional (Costa Rica).  |b Escuelade Administración