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| LEADER |
01844nam a2200301 a 4500 |
| 001 |
UNA01000299683 |
| 005 |
20200508110911.0 |
| 008 |
180222s2016 cr d 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 9761
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| 100 |
1 |
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|a Alvarado Alvarado, César,
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Como incide la gerencia del personal administrativo en el modelo de gestión municipal de Costa Rica :
|b caso de los Gobiernos Locales de Alajuela, Heredia y San Carlos /
|c César Alvarado Alvarado.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b C. Alvarado A.,
|c 2016.
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| 300 |
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|a xii, 108 hojas.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
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| 337 |
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|a computadora
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 338 |
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|a disco compacto
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría) -- Universidad Nacional, Heredia, 2016
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| 520 |
8 |
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|a Determina la incidencia de la gerencia del personal administrativo en el modelo de gestión municipal costarricense. En los gobiernos locales de Alajuela, Heredia y San Carlos. Se definieron tres grupos de funcionarios de instituciones relacionadas y otros involuncrados en el ámbito municipal, seleccionaron tres municipalidades definidas como municipalidades típicas, de donde se tomarían los informantes de los grupos denominados, encargados y funcionarios. Las personas seleccionadas de cada grupo se les hizo una entrevista y de los resultados de dichas entrevistas se obtuvieron diversas conclusiones y recomendaciones.
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| 530 |
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|a Disponible también en disco compacto
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTIÓN
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| 650 |
0 |
4 |
|a TALENTO
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMPETENCIA (APTITUD)
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| 650 |
0 |
4 |
|a GOBIERNO LOCAL
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración.
|b Maestría en Gestión Social del Trabajo
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