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| LEADER |
01569nam a2200313 a 4500 |
| 001 |
UNA01000306697 |
| 005 |
20190523115952.0 |
| 008 |
190520s2013 cr 000 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 10082
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| 100 |
1 |
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|a Vargas Argüello, Gerardo,
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Género e igualdad de oportunidades :
|b ¿han sido aplicadas las políticas de igualdad de oportunidades con enfoque de género en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes? /
|c Gerardo Vargas Argüello.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b G. Vargas A.,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 106 hojas ; ilustraciones a color.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (maestría) -- Universidad Nacional, Heredia, 2013
|b 2013
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| 520 |
8 |
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|a Analiza los mecanismos de igualdad de género incluídos en las políticas institucionales del MOPT, de modo que las relaciones laborales se estén dando en términos de paridad de oportunidades. Es un investigación mixta y entre los instrumentos utilizados están: el cuestionario y la entrevista.
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| 651 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 651 |
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4 |
|a SAN JOSÉ (COSTA RICA)
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| 650 |
0 |
4 |
|a MOPT
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| 650 |
0 |
4 |
|a GÉNERO (SEXO)
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| 650 |
0 |
4 |
|a IGUALDAD DE GÉNERO
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES DE GÉNERO
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES INTERPERSONALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración.
|b Maestría en Gestión Social del Trabajo
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