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| LEADER |
02085nam a2200361 a 4500 |
| 001 |
UNA01000320517 |
| 005 |
20220310112450.0 |
| 008 |
220310s2009 cr 000 | spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 082 |
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|a 331.117286
|b L864p
|2 22
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| 100 |
1 |
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|a López Trejos, Francisco,
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Plan de desarrollo para los potenciales sucesores al cargo de Director de Area de la Dirección General de Servicio Civil /
|c Francisco López Trejos, Irene Román Fuentes, Maricela Tapia Gutiérrez y Syra Vega Aguilar.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b F. López T.,
|c 2009.
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| 300 |
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|a 99 hojas :
|b ilustraciones a color y en blanco y negro.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
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|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 502 |
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|a Tesis (maestría) -- Universidad Nacional, Heredia,
|b 2009
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| 520 |
8 |
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|a Propone un plan de desarrollo para los potenciales sucesores de los Directores de Área de la Dirección General del Servicio Civil. Es una investigación de tipo descriptiva, realizada a un grupo seleccionado de funcionarios que trabajan dentro de la Dirección General del Servicio Civil, ubicado en en cantón central de la Provincia de San José. Para la recuperación de la información se destaca el uso de las fuentes primarias y secundarias, así como el empleo de las siguientes herramientas: el muestreo, las entrevistas y el cuestionario estructurado.
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| 651 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 651 |
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4 |
|a SAN JOSÉ (COSTA RICA)
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| 650 |
0 |
4 |
|a PLANES DE DESARROLLO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a TRABAJADORES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACIÓN
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a GERENTES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a CONTRATACIÓN
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| 700 |
1 |
|
|a Román Fuentes, Irene,
|e autora
|
| 700 |
1 |
|
|a Tapia Gutiérrez, Maricela,
|e autora
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| 700 |
1 |
|
|a Vega Aguilar, Syra,
|e autora
|
| 700 |
1 |
|
|a Venegas Quesada, David,
|e supervisor de grado
|
| 700 |
1 |
|
|a Arguedas Herrera, José Joaquín,
|e lector de grado
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración.
|b Maestría en Administración de Recursos Humanos
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