Incidencia del teletrabajo en la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la Municipalidad de Belén, durante el período 2020-2021 /

Analiza los elementos del teletrabajo que influyen en la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la Municipalidad de Belén, por medio de una evaluación sobre el proceso de implementación de esta modalidad, para el planteamiento de acciones de mejora que incidan a nivel org...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Camacho Rojas, Pamela (autora)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración. Licenciatura en Administración
Otros Autores: Corrales Brenes, Andrea Paola (autora), Lamas León, María José (autora), Ugalde Naranjo, Jinette (supervisora de grado), Campos Quesada, Roy (lector de grado), Calderón Gómez, Ignacio (lector de grado)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, Costa Rica : P. Camacho R., 2021.
Materias:
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11056/21722
LEADER 02470nmm a2200385 a 4500
001 UNA01000334688
005 20250922155910.0
008 250919s2021 cr d spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
100 1 |a Camacho Rojas, Pamela,  |e autora 
245 1 0 |a Incidencia del teletrabajo en la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la Municipalidad de Belén, durante el período 2020-2021 /  |c Pamela Camacho Rojas, Andrea Paola Corrales Brenes y María José Lamas León. 
260 |a Heredia, Costa Rica :  |b P. Camacho R.,  |c 2021. 
300 |a 1 recurso en línea (179 hojas) :  |b ilustraciones, cuadros, archivo de texto. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
337 |a computadora  |2 rdamedia 
338 |a recurso en línea  |2 rdacarrier 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2021 
520 8 |a Analiza los elementos del teletrabajo que influyen en la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la Municipalidad de Belén, por medio de una evaluación sobre el proceso de implementación de esta modalidad, para el planteamiento de acciones de mejora que incidan a nivel organizacional, durante el segundo semestre del año 2020 y el primer semestre del año 2021. Es una investigación de tipo explicativa, mixta, cuantitativa y cualitativa. La población de estudio es el total de trabajadores de la Municipalidad de Belén, la cual corresponde a 146 personas. Para la recuperación de la información, destaca el uso de las fuentes primarias y secundarias, así como el uso de la encuesta, el grupo focal y la entrevista. 
538 |a PDF 
500 |a Énfasis en Gestión de Recursos Humanos 
651 4 |a COSTA RICA 
651 4 |a HEREDIA (COSTA RICA) 
650 0 4 |a TRABAJO A DOMICILIO 
650 0 4 |a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO 
650 0 4 |a COVID-19 (ENFERMEDAD) 
650 0 4 |a SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO 
651 4 |a BELEN (HEREDIA) 
650 0 4 |a GOBIERNO LOCAL 
700 1 |a Corrales Brenes, Andrea Paola,  |e autora 
700 1 |a Lamas León, María José,  |e autora 
700 1 |a Ugalde Naranjo, Jinette,  |e supervisora de grado 
700 1 |a Campos Quesada, Roy,  |e lector de grado 
700 1 |a Calderón Gómez, Ignacio,  |e lector de grado 
710 1 |a Universidad Nacional (Costa Rica).  |b Escuela de Administración.  |b Licenciatura en Administración 
856 |u http://hdl.handle.net/11056/21722