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| LEADER |
01537nam a2200361 u 4500 |
| 001 |
000033613 |
| 005 |
20050425152101.0 |
| 008 |
040513s2002 cr ||||| spa |
| 035 |
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|a 7824563
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 099 |
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9 |
|a TFG 23781
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| 100 |
1 |
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|a Zúñiga Vega, José David
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de seguimiento al plan de comunicación para el manejo del cambio de cultura organizacional en H.B.Fuller Latin America Operations /
|c José David Zúñiga Vega
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| 260 |
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|a San José, C.R.,
|c 2002.
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| 300 |
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|a ix, 131, [23] hojas (algunas a color)
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| 502 |
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|a Proyecto de graduación (magister en administración de negocios, con énfasis en recursos humanos)--Universidad de Costa Rica, Sistema de Estudios de Posgrado, Programa de Maestría en Administración de Negocios, Convenio UCR - FUNDEPOS, 2002.
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| 610 |
2 |
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|a H. B. FULLER LATIN AMERICAN OPERATIONS
|2 CC
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| 650 |
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|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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|x PLANIFICACION
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| 650 |
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|a CONDUCTA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
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|a COMUNICACION EN ADMINISTRACION
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| 650 |
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|a PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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|a CULTURA CORPORATIVA
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| 909 |
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|a Magister en Administración de Negocios
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| 900 |
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|a 2005
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| 912 |
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|a 25-APR-2005 - SANCHEZ VELASQUEZ, AURA
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| 917 |
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|a 13-MAY-2004 - HERNANDEZ GUZMAN, MARLIN TAYIRA
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| 949 |
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|a MEG-MEG
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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| 919 |
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|a Ciencias Sociales
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| 921 |
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|a tesis de maestría
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