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| LEADER |
01484nam a2200265 u 4500 |
| 001 |
000555578 |
| 005 |
20100526090416.0 |
| 008 |
981217s1973 xx ||||| spa |
| 035 |
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|a 3736563
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 658.314.5
|b E74e
|2 00
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| 100 |
1 |
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|a Owens, Joan D.
|e Productor/a ó Realizador/a
|4 pro
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| 245 |
1 |
0 |
|a Productivity and the self-fillfilling prophecy :
|b the pgymalion effect /
|c written, produced and directed by Joan D. Owens
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| 260 |
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|a [Lugar de publicación no identificado] :
|b [editor no identificado],
|c [1973?].
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| 300 |
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|a 1 videocasete (VHS)(30 min.) :
|b sonoro, color ;
|c 1/2 plg.
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| 500 |
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|a Doblada al español.
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| 520 |
3 |
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|a Sumario: Nos Muestra la impotancia que tiene la motivación hacia el subalterno en la teoría Pigmaleón. Analiza cómo lo esperado por una persona (jefe), puede influír en la conducta de otra (subalterno), a través de sutiles aspectos de trato diario. Así la expectativa (negativa o positiva) que un jefe tenga de un empleado, influirá en el trato, y el trato a su vez influirá en la motivación, resultado y desempeño del empleado.
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| 590 |
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|a Grabado en la Unidad de Audiovisuales del SIBDI.
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| 650 |
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|a MOTIVACION DEL EMPLEADO
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| 650 |
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|a PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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| 650 |
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|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 773 |
0 |
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|7 nnam
|t Enfoque a las teorías X-Y de McGregor
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| 912 |
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|a 26-MAY-2010 - BERMUDEZ RUIZ, AURORA
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| 916 |
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|a Centro Catalográfico
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