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| LEADER |
01501nam a2200325 a 4500 |
| 001 |
000567892 |
| 005 |
20230131125925.0 |
| 008 |
170607s2016 cr grm ||||||spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
|
| 099 |
|
9 |
|a TFG 40968
|
| 100 |
1 |
|
|a Salazar Jiménez, Melissa
|d 1985-
|e Autor/a
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Plan de acción para retener y atraer talento humano con perfil tecnológico en la empresa L.L.Bean Costa Rica /
|c Melissa Salazar Jiménes, Priscilla Villalobos Sequeira sustentantes.
|
| 260 |
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|a [San José], Costa Rica,
|c 2016.
|
| 300 |
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|a vii, 143 hojas algunas sin numerar :
|b ilustraciones a color.
|
| 502 |
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|
|a Tesis (maestría profesional en psicología del trabajo y las organizaciones)--Universidad de Costa Rica. Sistema de Estudios de Posgrado. Programa de Estudios de Posgrado en Psicología, 2016
|
| 650 |
0 |
7 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 610 |
2 |
7 |
|a L.L. Bean (Costa Rica)
|
| 610 |
2 |
7 |
|a L.L. Bean (Costa Rica)
|x FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS
|
| 610 |
2 |
|
|a L.L. Bean (Costa Rica)
|x INNOVACIONES TECNOLOGICAS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a RETENCION DE EMPLEADOS
|
| 650 |
0 |
7 |
|a PERFILES PROFESIONALES
|
| 650 |
0 |
7 |
|a TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
|
| 650 |
0 |
7 |
|a PLANIFICACION ESTRATEGICA
|
| 700 |
1 |
|
|a Villalobos Sequeira, Priscilla
|d 1985-
|e Autor/a
|
| 909 |
|
|
|a Maestría Profesional en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
|
| 900 |
|
|
|a 2017
|
| 916 |
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|
|a Centro Catalográfico
|
| 949 |
|
|
|a AM -YAS
|
| 919 |
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|
|a Ciencias Sociales
|
| 921 |
|
|
|a tesis de maestría
|