Pregúntame sobre el conflicto : el modelo de eficacia en la resolución de conflictos /

El libro hace un recorrido por la historia, orígenes, acepciones, tipología, estudios y líneas de investigación del conflicto para finalizar con un modelo propio de autores: "El modelo de eficacia de resolución de conflictos"

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alonso Parga, Alfonso (Doctor en Gestión de Conflictos)
Otros Autores: Becerro de Bengoa Vallejo, Beatriz (Autor), Becerrro de Bengoa Vallejo, Ricardo (Autor), Losa Iglesias, Marta Elena (Autor), Martínez Dorado, Ana (Directora de colección)
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Madrid, España : Editorial EOS, 2016
Colección:Colección: Gestión Emocional
Materias:
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040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas  
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100 |4 Autor  |a Alonso Parga, Alfonso  |e Doctor en Gestión de Conflictos 
245 |a Pregúntame sobre el conflicto :   |b el modelo de eficacia en la resolución de conflictos /   |c Alfonso Alonso Parga, Beatriz Becerro de Bengoa Vallejo, Ricardo Becerrro de Bengoa Vallejo, Marta Elena Losa Iglesias ; directora de colección Ana Martínez Dorado 
260 |a Madrid, España :  |b Editorial EOS,   |c 2016 
264 |a Madrid, España :  |b Editorial EOS,   |c 2016 
300 |a [vii], 250 páginas :   |b ilustrado ;   |c 24 cm 
440 |a Colección: Gestión Emocional 
500 |a Incluye Indice 
504 |a Incluye Bibliografía 
505 |a  ÍNDICE Prólogo Introducción Capítulo 1. Introducción 1. Introspección social 2. Fusiones y adquisiciones 3. Diversidad cultural dentro de una misma organización 4. La realidad del conflicto en la empresa 5. Conflicto y cambio en la organización 6. Niveles de organización 7. El surgimiento del emprendedor 8. Los niveles jerárquicos 9. Los gestores de la organización 10. La dirección de la empresa 11. El management Capítulo 2. El conflicto 1. Definición etimológica 2. Complejidad del concepto 3. Definiciones del conflicto 4. Características del conflicto 5. Interpretación del conflicto 5.1. Riesgo 5.2. Oportunidad Capítulo 3. Tipos de conflicto 1. Tipología según Carneiro 2. Tipología según Farré Capítulo 4. Evolución del conflicto 1. Corrientes 1.1. Corriente tradicional 1.2. Corriente psicológica 1.3. Corriente etológica 1.4. Corriente conductual 1.5. Corriente sociológica 1.6. Corriente psicosociológica 1.7. Corriente sociobiológica 1.8. Corriente interaccionista 2. El ciclo del conflicto 2.1. Ejes de escala 2.2. Estancamiento 2.3. Desescalada 3. Fases del conflicto según distintos autores Capítulo 5. Análisis del conflicto 1. Según su estructura 2. Según el modelo racional 3. Según la tensión íntima 4. Según la interdependencia 5. Según el rol 6. Según el patrón 7. Según las necesidades, interses y posicionamiento Capítulo 6. Aspectos positivos y negativos del conflicto 1. Aspectos positivos según Van de Vliert 2. Elementos positivos y negativos según Farré Y otros cuatro capítulos más 
520 |a El libro hace un recorrido por la historia, orígenes, acepciones, tipología, estudios y líneas de investigación del conflicto para finalizar con un modelo propio de autores: "El modelo de eficacia de resolución de conflictos" 
650 |2 lembs  |a CONFLICTO  |x PSICOLOGÍA 
650 |2 lembs  |a MEDIACIÓN  |9 6851 
650 |2 lembs  |a SOLUCIÓN DE CONFLICTOS 
700 |4 Autor  |a Becerro de Bengoa Vallejo, Beatriz  
700 |4 Autor  |a Becerrro de Bengoa Vallejo, Ricardo  
700 |4 Autor  |a Losa Iglesias, Marta Elena  
700 |4  Directora de colección  |a Martínez Dorado, Ana  
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992 |a mitzela del cid (Biblioteca AMF., inventariado 20 de noviembre de 2024). 
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