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| LEADER |
02318ntm a2200433 i 4500 |
| 001 |
044318 |
| 003 |
OSt |
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ta |
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| 020 |
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|a 9584102885
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| 020 |
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|a 9786584102881
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
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| 041 |
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|a spa
|h port
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| 082 |
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|2 21
|a 658.3
|b C431
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| 100 |
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|4 Autor
|a Chiavenato, Idalberto
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| 245 |
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|a Gestión del talento humano /
|c Idalberto Chiavenato ; editora Lily Solano Arévalo ; jefe de producción Consuelo E. Ruiz M.
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| 246 |
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|a Gestión del talento humano :
|b El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
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| 260 |
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|a Bogotá, Colombia :
|b McGraw-Hill,
|c ©2002
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| 264 |
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|a Bogotá, Colombia :
|b McGraw-Hill,
|c ©2002
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| 300 |
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|a xxviii, 475 páginas :
|b ilustraciones, cuadros ;
|c 27 cm
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| 500 |
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|a Incluye Contenido
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| 500 |
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|a Incluye Ejercicios
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| 504 |
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|a Incluye Referencias bibliográficas
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| 505 |
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|a Contenido Prefacio Cómo emplear este libro Parte I NUEVOS DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARTE II ADMISIÓN DE LAS PERSONAS PARTE III APLICACIÓN DE PERSONAS PARTE IV COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS PARTE V DESARROLLO DE PERSONAS PARTE VI MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LASPERSONAS PARTE VII MONITOREO DE PERSONAS PARTE VIII EL FUTURO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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| 520 |
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|a La obra trata sobre la administración de personas en las organizaciones : recursos humanos, gestión de talentos, capital humano, capital intelectual o cualquier otra denominación que reciban.
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| 650 |
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|2 lembs
|a RECURSOS HUMANOS
|9 6883
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| 650 |
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|2 lembs
|a ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
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| 653 |
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|a MONITOREO DE PERSONAS
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| 653 |
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|a BANCOS DE DATOS
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| 653 |
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|a PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
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| 653 |
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|a RELACIONES CON LOS EMPLEADOS
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| 700 |
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|4 Editora
|a Solano Arévalo, Lily
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| 700 |
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|4 Jefe de producción
|a Ruiz M., Consuelo E.
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| 942 |
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|2 ddc
|c BK
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| 991 |
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|a 2-6-17
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| 992 |
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|
|a mitzela del cid
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| 999 |
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|c 13410
|d 13410
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| 952 |
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|0 0
|1 0
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|4 0
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|7 0
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|a 04
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|d 2017-06-02
|e Donación
|f C
|g 40.00
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|o 658.3 C431
|p 044318
|r 2018-08-22
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|t ej.1
|v 60.00
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|y BK
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