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LEADER |
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001 |
044318 |
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OSt |
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20170602135006.0 |
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ta |
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020 |
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|a 9584102885
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020 |
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|a 9786584102881
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040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
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041 |
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|a spa
|h port
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082 |
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|2 21
|a 658.3
|b C431
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100 |
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|4 Autor
|a Chiavenato, Idalberto
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245 |
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|a Gestión del talento humano /
|c Idalberto Chiavenato ; editora Lily Solano Arévalo ; jefe de producción Consuelo E. Ruiz M.
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246 |
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|a Gestión del talento humano :
|b El nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
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260 |
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|a Bogotá, Colombia :
|b McGraw-Hill,
|c ©2002
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264 |
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|a Bogotá, Colombia :
|b McGraw-Hill,
|c ©2002
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300 |
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|a xxviii, 475 páginas :
|b ilustraciones, cuadros ;
|c 27 cm
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500 |
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|a Incluye Contenido
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500 |
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|a Incluye Ejercicios
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504 |
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|a Incluye Referencias bibliográficas
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505 |
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|a Contenido Prefacio Cómo emplear este libro Parte I NUEVOS DESAFÍOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARTE II ADMISIÓN DE LAS PERSONAS PARTE III APLICACIÓN DE PERSONAS PARTE IV COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS PARTE V DESARROLLO DE PERSONAS PARTE VI MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LASPERSONAS PARTE VII MONITOREO DE PERSONAS PARTE VIII EL FUTURO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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520 |
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|a La obra trata sobre la administración de personas en las organizaciones : recursos humanos, gestión de talentos, capital humano, capital intelectual o cualquier otra denominación que reciban.
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650 |
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|2 lembs
|a RECURSOS HUMANOS
|9 6883
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650 |
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|2 lembs
|a ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
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653 |
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|a MONITOREO DE PERSONAS
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653 |
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|a BANCOS DE DATOS
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653 |
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|a PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
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653 |
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|a RELACIONES CON LOS EMPLEADOS
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700 |
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|4 Editora
|a Solano Arévalo, Lily
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700 |
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|4 Jefe de producción
|a Ruiz M., Consuelo E.
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942 |
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|2 ddc
|c BK
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991 |
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|a 2-6-17
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992 |
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|a mitzela del cid
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999 |
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|c 13410
|d 13410
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952 |
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|0 0
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|4 0
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|a 04
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|d 2017-06-02
|e Donación
|f C
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|t ej.1
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|y BK
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