|
|
|
|
| LEADER |
01849nam a2200337 i 4500 |
| 001 |
085079 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20180914102826.0 |
| 008 |
180914b1996 mx ||||f |||| 00| 0 spa|| |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Especializada de las Américas
|
| 999 |
|
|
|c 16152
|d 16152
|
| 020 |
|
|
|a 9789688805855
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|2 21
|a 658.3
|b D472
|
| 100 |
|
|
|4 Autor
|a Dessler, Gary
|
| 245 |
|
|
|a Administración de personal /
|c Gary Dessler ; Traducción: Esther Fernández Alvarado
|
| 250 |
|
|
|a Sexta edición
|
| 260 |
|
|
|a México :
|b Prentice-Hall Hispanoamericana, S. A.,
|c 1996
|
| 264 |
|
|
|a México :
|b Prentice-Hall Hispanoamericana, S. A.,
|c 1996
|
| 300 |
|
|
|a 715 páginas :
|b ilustrado :
|c 27 cm
|
| 501 |
|
|
|a Incluye notas
|
| 505 |
|
|
|a CONTENIDO CAPÍTULO 1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS / PERSONAL: FILOSOFÍA Y PLANIFICACIÓN CAPÍTULO 2 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA LEY CAPÍTULO 3 ANÁLISIS DE PUESTOS CAPÍTULO 4 PLANIFICACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL CAPÍTULO 5 PRUEBA Y SELECCIÓN DE LOS EMPLEADOS YOTROS
|
| 520 |
|
|
|a Las aplicaciones prácticas como la forma de evaluar el desempeño, de establecer los planes de pago y el manejo de las quejas se utilizan a lo largo de libro para proporcionar a los estudiantes habilidades importantes para la administración de personal.
|
| 650 |
|
|
|2 lembs
|a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
|9 4359
|
| 650 |
|
|
|2 lembs
|a RECURSOS HUMANOS
|v RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
|
| 650 |
|
|
|2 lembs
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
| 700 |
|
|
|4 Traductor
|a Fernández Alvarado, Esther
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c BK
|
| 991 |
|
|
|a 14/9/2018
|
| 992 |
|
|
|a Sara Esther
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_D472
|7 0
|9 32109
|a 08
|b 08
|d 2018-09-14
|e Donación
|f C
|g 20.00
|i 085079
|l 0
|o 658.3 D472
|p 085079
|r 2018-09-14
|t ej.1
|v 20.00
|w 2018-09-14
|y BK
|