Capacitación y Desarrollo de Personal. /

Aun cuando la mayoría de las organizaciones cuentan con profesionales en capacitación de recursos humanos, este es uno de los pocos textos que abordan de manera amplia y sistemática los aspectos históricos, legales, teóricos y metodológicos de dicha disciplina, así como los problemas más comunes y l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Grados Espinosa, Jaime A. (autor)
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Edición:Quinta edición
Materias:
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037 |b Editorial Trillas: Av. Río Churubusco 385, Col. Gral. Pedro María Anaya, México D.F. ; www.etrillas.mx 
040 |a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador  |b spa  |e rda 
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250 |a Quinta edición 
264 3 |a México D.F.:  |b Editorial Trillas,   |c ©2017 
300 |a 435 páginas:  |b ilustraciones;   |c 24 cm 
336 |2 rdacontent  |a texto  |b txt 
337 |2 rdamedia  |a sin mediación  |b n 
338 |2 rdacarrier  |a volumen  |b nc 
500 |a Resumen tomado del sitio web de la editorial 
504 |a Incluye Bibliografía [páginas 415-417] 
505 |a Organización de la capacitación --Técnicas de enseñanza-aprendizaje --Apoyos didácticos -- Antecedentes y marco legal del proceso capacitación -- Planeación de la capacitación --Evaluación y seguimiento de la capacitación -- Consejos prácticos para el instructor  
520 |a Aun cuando la mayoría de las organizaciones cuentan con profesionales en capacitación de recursos humanos, este es uno de los pocos textos que abordan de manera amplia y sistemática los aspectos históricos, legales, teóricos y metodológicos de dicha disciplina, así como los problemas más comunes y los retos actuales de la educación en el trabajo. El autor describe y explica, en esta versión actualizada, los sistemas, procedimientos y técnicas de las diferentes etapas del proceso de capacitación, incluidos los de instrucción, aprendizaje y evaluación. También trata temas complementarios, como los presupuestos y las condiciones físicas y ambientales de los salones en los que debe impartirse la capacitación. Por su contenido innovador, su enfoque práctico y su presentación como manual o guía de aplicación de principios y técnicas de la capacitación para el trabajo, esta es una lectura obligada para los profesionales de la administración de recursos humanos 
521 |a General 
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