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| LEADER |
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| 001 |
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| 003 |
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| 005 |
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| 008 |
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| 020 |
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|
| 020 |
|
|
|a 9789688800294
|
| 020 |
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|
|z 0136578098
|
| 040 |
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|
|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|c SV-SsUSB
|d SV-SsUSB
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|
| 041 |
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|
|a spa
|h eng
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|b S912p 1981
|2 21
|
| 100 |
1 |
|
|9 3454
|a Strauss, George,
|d 1923-
|
| 240 |
1 |
0 |
|a Personnel.
|l Español
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Personal :
|b problemas humanos de la administración /
|c George Strauss, Leonard R. Sayles ; traducción de Jorge Cárdenas Nannetti.
|
| 250 |
|
|
|a Primeda edición en español.
|
| 264 |
|
1 |
|a México, D.F. :
|b Prentice-Hall Hispanoamericana,
|c [1981]
|
| 264 |
|
4 |
|c ©1981
|
| 300 |
|
|
|a xiii, 619 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm
|
| 336 |
|
|
|a texto
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|
|a volumen
|b nc
|2 rdacarrier
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| 500 |
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|a Traducción de la obra del autor Personnel, the human problems of management.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliográficas e índice.
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| 505 |
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|a 1. El significado del trabajo; necesidades y satisfacciones del trabajador -- 2. Motivación para el trabajo -- 3. Innovaciones en el diseño y programación de oficios -- 4. Comportamiento del supervisor: equilibrio estructura, apoyo -- 5. Comportamiento del grupo: consecuencias para la organización -- 6. El supervisor como líder de grupo -- 7. El impacto de los sindicatos -- 8. Las comunicaciones: Transmisión de la información -- 9. Comunicaciones : El proceso de solución de problemas -- 10. Cómo introducir los cambios: problemas gerenciales -- 11. La disciplina, instrumento de rendimiento efectivo -- 12. La toma de decisiones y los niveles organizacionales -- 13. Flujos de información por la jerarquía -- 14. Diseño de la organización: Estructuras internas -- 15. Administración de la función de personal -- 16. Planeación de los recursos humanos -- 17. Técnicas de selección -- 18. Aprendizaje, adiestramiento y modificación de la conducta -- 19. Salud y seguridad del trabajador -- 20. Desarrollo gerencial -- 21. Evaluación del rendimiento y administración por objetivos -- 22. Adiestramiento gerencial y desarrollo organizacional -- 23. Administración de jornales y sueldos -- 24. Programas de prestaciones -- 25. Incentivos y normas de rendimiento -- 26. Incentivos organizacionales y participación por productividad -- 27. Problemas del futuro -- Índice.
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| 650 |
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7 |
|9 52
|a Dirección de personal
|2 embne
|
| 650 |
|
7 |
|9 89
|a Gestión de recursos humanos
|2 embne
|
| 650 |
|
7 |
|9 937
|a Planificación de recursos humanos
|2 embne
|
| 650 |
|
7 |
|9 135
|a Gestión de empresas
|2 embne
|
| 700 |
1 |
|
|a Sayles, Leonard R.
|9 3452
|
| 942 |
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|
|2 ddc
|c BK
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| 999 |
|
|
|c 245
|d 245
|
| 952 |
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|
|0 0
|1 0
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|8 CG
|9 547
|a 50
|b 50
|c GN
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|o 658.3 S912p 1981
|p 50003895
|r 2019-06-24
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|w 2012-12-07
|y BK
|
| 952 |
|
|
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|1 1
|2 ddc
|4 0
|6 658_350000000000000_912B
|7 0
|8 CG
|9 2392
|a 50
|b 50
|c GN
|d 2012-12-07
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|o 658.35 912b
|p 50003906
|r 2012-12-07
|t 1
|w 2012-12-07
|y BK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300000000000000_S912P_1981
|7 0
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|b 50
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|o 658.3 S912p 1981
|p 50017064
|r 2019-06-24
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|
| 952 |
|
|
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|4 0
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|p 18005368
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|x 20020114
|
| 952 |
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|c GN
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|e | BIBLIOTECA CENTRAL
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| 952 |
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|h
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