Personal : problemas humanos de la administración /
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish English |
| Publicado: |
México, D.F. :
Prentice-Hall Hispanoamericana,
[1981]
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| Edición: | Primeda edición en español. |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- 1. El significado del trabajo; necesidades y satisfacciones del trabajador
- 2. Motivación para el trabajo
- 3. Innovaciones en el diseño y programación de oficios
- 4. Comportamiento del supervisor: equilibrio estructura, apoyo
- 5. Comportamiento del grupo: consecuencias para la organización
- 6. El supervisor como líder de grupo
- 7. El impacto de los sindicatos
- 8. Las comunicaciones: Transmisión de la información
- 9. Comunicaciones : El proceso de solución de problemas
- 10. Cómo introducir los cambios: problemas gerenciales
- 11. La disciplina, instrumento de rendimiento efectivo
- 12. La toma de decisiones y los niveles organizacionales
- 13. Flujos de información por la jerarquía
- 14. Diseño de la organización: Estructuras internas
- 15. Administración de la función de personal
- 16. Planeación de los recursos humanos
- 17. Técnicas de selección
- 18. Aprendizaje, adiestramiento y modificación de la conducta
- 19. Salud y seguridad del trabajador
- 20. Desarrollo gerencial
- 21. Evaluación del rendimiento y administración por objetivos
- 22. Adiestramiento gerencial y desarrollo organizacional
- 23. Administración de jornales y sueldos
- 24. Programas de prestaciones
- 25. Incentivos y normas de rendimiento
- 26. Incentivos organizacionales y participación por productividad
- 27. Problemas del futuro
- Índice.