Efectos psicólogicos que provoca el proceso de selección de personal en candidatos que solicitan empleo en instituciones públicas y privadas del gran San Salvador /
Esta investigación surge debido al poco estudio que hay orientado al tema. En la actualidad existen investigaciones sobre el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal enfocadas a la Sistematización de Pruebas Psicológicas, Incidencia de la Evaluación Psicológica en la Selección de Personal...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
San Salvador:
Universiadad de El Salvador,
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://ri.ues.edu.sv/6944/ |
| Sumario: | Esta investigación surge debido al poco estudio que hay orientado al tema. En la actualidad existen investigaciones sobre el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal enfocadas a la Sistematización de Pruebas Psicológicas, Incidencia de la Evaluación Psicológica en la Selección de Personal en empresas publicas y privadas y Validación de Pruebas Psicológicas utilizadas en el Proceso de Selección de Personal, es decir todas están relacionadas a la fase de la Evaluación Psicológicas pero ninguna enfocada a todo el proceso en si |
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| Descripción Física: | 165 h. : col., il. ; 27cm. |