Efectos psicólogicos que provoca el proceso de selección de personal en candidatos que solicitan empleo en instituciones públicas y privadas del gran San Salvador /

Esta investigación surge debido al poco estudio que hay orientado al tema. En la actualidad existen investigaciones sobre el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal enfocadas a la Sistematización de Pruebas Psicológicas, Incidencia de la Evaluación Psicológica en la Selección de Personal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cruz Gómez, Normas Ides (autor)
Otros Autores: Luna Zelaya, José Bernardo (autor), Romero López , Karla Lissette (autor), Moreno Landaverde, Benjamín (docente director), Morales, Mauricio Evaristo (coordinador)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San Salvador: Universiadad de El Salvador, 2005
Materias:
Acceso en línea:http://ri.ues.edu.sv/6944/
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245 |a Efectos psicólogicos que provoca el proceso de selección de personal en candidatos que solicitan empleo en instituciones públicas y privadas del gran San Salvador /  |c Normas Ides Cruz Gómez; José Bernardo Luna Zelaya, Karla Lissette Romero López ; docente director Benjamín Moreno Landaverde ; coordinador Mauricio Evaristo Morales. 
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502 |a Tesis (Licenciatura en Psicología) -- Universidad de El Salvador, San Salvador, 2005 
520 |a Esta investigación surge debido al poco estudio que hay orientado al tema. En la actualidad existen investigaciones sobre el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal enfocadas a la Sistematización de Pruebas Psicológicas, Incidencia de la Evaluación Psicológica en la Selección de Personal en empresas publicas y privadas y Validación de Pruebas Psicológicas utilizadas en el Proceso de Selección de Personal, es decir todas están relacionadas a la fase de la Evaluación Psicológicas pero ninguna enfocada a todo el proceso en si 
650 |a Selección de personal  |2 LEMB 
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